Skip to content

Nieuws

Ondernemers maken MVO onderdeel van bedrijf door 4xP project

Deel dit bericht!
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
Erik van den Eijnde van De la Roy Isolatie & Design en Rob Goumans van Kusters Goumans doen mee met 4xP: People Planet Profit in de Peel. Dit project van ondernemersvereniging VIER en Innovatiehuis de Peel begeleidt hen een half jaar lang bij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

De la Roy in Gemert maakt producten van EPS (geëxpandeerd polystyreen). In de volksmond ook wel piepschuim of tempex genoemd. Bijvoorbeeld verpakkingsmateriaal, bedrijfslogo’s, letters en blow ups. Voor Erik, directeur van De la Roy, was MVO een ongrijpbaar breed begrip. Erik: ‘Dat was dan ook één van de redenen om deel te nemen aan 4xP. Daarnaast wilde ik weten waar wij staan als bedrijf. Doen we veel of juist niet? En welke ideeën kunnen we oppakken om binnen ons bedrijf uit te gaan rollen.’

Rob Goumans is directeur en eigenaar van Kusters Goumans in Beek en Donk. Met 50 medewerkers maken zij onderdelen voor de hightech-industrie, luchtvaart, medische apparatenbouw en de analytische industrie. Ook voor Rob was een inventarisatie van wat zij al doen een belangrijke reden om zich in te schrijven. Rob: ‘Daarnaast wilden we MVO planmatig integreren in ons beleid. Nu doen we het ‘erbij’ en ik wil het beter neerzetten.’

MVO als onderdeel van het bedrijf

Erik geeft aan dat als je stappen wilt zetten met MVO, het belangrijk is dat je je werknemers mee krijgt. ‘Om MVO een plek te geven in de organisatie, moet je begrip krijgen van de mensen die er werken. Ze moeten het gevoel hebben dat we het samen doen en dat MVO van groot belang is. Je merkt dat medewerkers de laatste jaren steeds bewuster zijn geworden. Ze merken steeds meer zelf op. Van afvalscheiding en gezond eten in de kantine tot bewust met de bus naar het werk komen. Je merkt dat bepaalde werknemers al heel ver zijn in MVO. Verder dan ik soms ben en daar kan je alleen maar van leren.’

Beter borgen

Tijdens de workshops bleken beide bedrijven onbewust al veel te doen met MVO. Rob: ‘We droegen altijd al bij aan lokale activiteiten. Zo doen onze medewerkers mee met de Samenloop voor Hoop van het KWF. Dat schaarde ik nooit onder MVO, maar het valt er zeker onder. Daarnaast is er een heel scala aan activiteiten die ad-hoc gebeuren maar nooit zijn vastgelegd of geborgd.’ Dankzij 4xP wil Rob hier verder mee aan de slag. Ook wil hij Kusters Goumans laten certificeren in een milieumanagementsysteem. ‘Het gaat mij helemaal niet om het certificaat. Het gaat om de bewustwording en de aandacht voor MVO. Door zo’n certificering hebben we structureel aandacht voor MVO.’

Ook De la Roy gaat MVO beter borgen. Erik: ‘Stiekem doen we al best veel. Zo hebben we MVO meegenomen bij de inrichting van ons nieuwe kantoor. Prettige werkplekken, zonnepanelen waardoor we bijna zelfvoorzienend zijn en laadpalen voor elektrische auto’s. Er gebeurt dus al veel, maar nu moeten we het nog opnemen in onze plannen.

Structureel beleid met een blik op de toekomst

‘Het begint met bewustwording, daarna implementatie en als laatste moet het in je systeem komen’, aldus Rob. Bij ons is die bewustwording voor een deel nog gaande. Natuurlijk lopen er dingen, maar dit ontstaat voornamelijk autonoom en niet bewust. Het is nu zaak om ook planmatig en beleidsmatig aan de slag te gaan met MVO. Op den duur is dit een voorwaarde om als bedrijf bestaansrecht te blijven houden. Om als onderneming te blijven bestaan zul je met mensen, middelen en omgeving verantwoord om moeten gaan. Ik ben mij er de afgelopen maanden bewust van geworden dat hiervoor structureel beleid nodig is.’

Kleine stappen

De stappen die gezet worden hoeven niet altijd groots en ingewikkeld te zijn. Rob: ‘Het gaat om kleine stappen en keuzes. Laat ik een machine de hele nacht aanstaan of zet ik ‘m uit? Komend jaar willen we meten waar onze energiestromen heen gaan. Zo kijken we waar we stappen kunnen zetten.

De la Roy recyclet al het productieafval van EPS. Ook zij gaan door 4xP onderzoeken hoe ze op een kleinere schaal nog meer op het andere afval kunnen besparen. Erik: ‘Wanneer we producten krijgen van de buurman, zijn deze verpakt in folie. Wij bewerken het en sturen het in folie weer terug. En dit voor een paar honderd meter transport. Natuurlijk moet het product niet beschadigen tijdens het transport, maar we gaan wel kijken wat we kunnen doen zodat het product onbeschadigd blijft en we niet onnodig veel folie gebruiken.

MVO moet niet van het toeval afhangen

Rob en Erik hebben beide veel opgestoken van de workshops. Bij Rob is vooral bijgebleven dat een structurele MVO aanpak noodzakelijk is. ‘Op die manier kom je tot daadwerkelijke verbetering. MVO is planmatig en moet niet van toeval afhangen. Alleen dan kan je evalueren en zien of je goed bezig bent. Erik: ‘Je hebt bedrijven die MVO heel erg uitdragen. Dat doen wij niet en dan voelt het alsof anderen meer doen. Ik ben erachter gekomen dat dit helemaal niet zo hoeft te zijn. Daarnaast vind ik het mooi om te zien hoeveel je van elkaar kunt leren en oppikken. Vaak kan je wat anderen doen, omzetten naar je eigen bedrijf’.

Zoek anderen op, leer van elkaar en doe er je voordeel mee!

Beide heren hebben tips voor ondernemers die (verder) aan de slag willen met MVO. Erik: ‘Er zijn verschillende instanties waar je terecht kunt met vragen. Zij hebben bijvoorbeeld vragenlijsten waardoor je verder kijkt en inzicht krijgt in wat je wel of niet doet.’ Rob vult aan: ‘Vragenlijsten zijn een stukje bewustwording en helpen je. Daarnaast zijn er ondernemersclubs uit de regio of van je branche en Innovatiehuis de Peel. Het helpt om andere ondernemers op te zoeken en met hen het gesprek aan te gaan. Dat merkte ik ook in de workshops; door informatie uit te wisselen kom je verder. Wanneer je tussen vier muren blijft zitten, is dat een gemiste kans. Daarnaast is het enorm leuk om bij elkaar achter de schermen te kijken, daar leer je enorm veel van. Zoek anderen op, leer van elkaar en doe er je voordeel mee!’

Benieuwd wat 4xP voor uw onderneming kan betekenen? Mail dan naar: rosaliesprengers@innovatiehuisdepeel.nl

Deze website maakt gebruik van cookies om ervoor te zorgen dat u de beste ervaring op onze website krijgt.