Eén duurzaamheidsadviesgesprek levert gegarandeerd winst op. Daar steekt Sander Groenen van 4xP zijn handen voor in het vuur.

Samen staan we voor een grote uitdaging. Minder CO2 uitstoot, van het gas af en waar mogelijk elektrificeren. Voor ondernemers voelt verduurzamen en maatschappelijk verantwoord ondernemen soms als een grote opgave naast het runnen van hun bedrijf. Vooral in een tijd van hogere kosten en schaarste. Sander Groenen, mede-initiator van 4xP, ziet MVO juist als een kans. Zijn belofte? ‘Het eerste adviesgesprek levert al snel 5000 euro aan besparingen op.’

Projectmanager Sander Groenen heeft een aantal passies die bij het 4xP project van Innovatiehuis de Peel samenkomen. ‘4XP staat voor People X Planet X Profit in de Peel. In onze workshops inspireren wij ondernemers om op een natuurlijke wijze MVO te integreren in de bedrijfsvoering. Vanuit mijn ervaring begeleid ik de deelnemers hierbij. Mijn carrière begon in de zorg. Daarna ben ik als zelfstandige bedrijfsprocessen efficiënter gaan maken. In de afgelopen jaren werd daarbij het zaadje geplant om meer te willen doen voor een duurzamere wereld.  Ik ben me steeds verder gaan verdiepen in een duurzame, circulaire economie die ook biobased is. Daarbij heb ik de diepe overtuiging dat we de agrarische sector nodig hebben om nieuwe grondstoffen te telen. Bij 4xP kan ik al deze passies combineren en mij inzetten voor de mooie bedrijven in onze Peelregio.’

Van autowrak tot grondstof

Het netwerk van Sander is groot. Ook buiten de Peel kent hij veel ondernemers die circulaire stappen zetten. ‘Laatst bezocht ik een metaalhandel. Vroeger kochten zij metaal in wanneer de grondstofprijs laag was. Steeg de prijs? Dan gingen ze verkopen. Dat werkt vandaag de dag niet meer.’ Tegenwoordig is er schaarste aan grondstoffen zoals goede kwaliteit metaal. Vanuit de overheid is de opdracht om alle materialen in Nederland opnieuw te gebruiken. ‘Die metaalhandel maakt nu afspraken met autofabrikanten. Heeft de metaalhandelaar een autowrak? Dan haalt deze de bruikbare materialen eruit om er nieuwe circulaire grondstoffen van te maken voor datzelfde automerk, die zo exact weet wat de kwaliteit van zijn grondstof is. Daar profiteren beide bedrijven van!’

Samenwerken met de buurman

Wat hij ook vaak adviseert is: ‘kijk naar het collectief’. Dat geldt vooral voor bedrijventerreinen, zoals havens of industrieterreinen. ‘Het ene bedrijf heeft bijvoorbeeld zonnecellen op het dak liggen. Op werkdagen wordt hiermee het kantoor voorzien van energie. Maar in het weekend is het bedrijf gesloten. De opgewerkte energie kan niet terug geleverd worden, dus gaat het verloren. Laat de buurman nu een koelcellenhal hebben. Koelen gaat 24/7 door, ook ’s avonds en in het weekend. Help elkaar! Zo win je ook de investering van jouw duurzame zonnecellen sneller terug.’

Familiebedrijf finetunen voor de volgende generatie

Waar sommige bedrijven verduurzamen als een opgave ervaren, is er ook groep intrinsiek gemotiveerde ondernemers. ‘Dat zie je vaak bij het familiebedrijf. De senior heeft alles al een keer gezien en meegemaakt in zijn bedrijf. Nu hij kleinkinderen heeft of het bedrijf door gaat geven aan de volgende generatie, is het tijd om te finetunen. Hoe laat ik mijn bedrijf achter? De volgende generatie staat vaak ook open voor verandering. ‘Zij willen het anders doen dan hun ouders. En als we dan toch investeringen gaan doen dan willen zij het vooral in één keer goed doen.’

Gegarandeerde besparing

Twijfelende ondernemers trekt Sander graag over de streep. ‘Al tijdens ons eerste adviesgesprek geven wij tips waarmee een bedrijf circa 5000 euro kan besparen. En dat gaat verder dan energiebesparingen alleen. Wat denk je aan het voorkomen van een bedrijfsongeval? Dat scheelt sowieso een jaarsalaris aan loonkosten!’ Een ander voorbeeld van een besparing die het 4xP traject kan opleveren is slimmer gebruik van materialen. ‘Een organisatie gebruikte dure polymeer, een materiaal dat ook nog eens zeer vervuilend is. Door het productieproces aan te passen waardoor de polymeer niet meer nodig was, bespaarde dit niet alleen inkoopkosten. Het scheelde ook vervuild materiaal bij de recycling.’

Aan de slag, nu echt!

Ondernemers uit de Peel zijn van harte uitgenodigd om deel te nemen aan 4xP. Aanmelden voor het programma kan hier. Sander besluit: ‘We wonen in een prachtige regio, met veel natuur. Veel bedrijfseigenaren wonen en werken in hetzelfde dorp en willen teruggeven aan de plek die hen veel gebracht heeft. Met 4XP maken we voor jouw bedrijf een duurzaamheidsplan op maat. En het mooie? Vreemde ogen dwingen, dus wij zorgen ervoor dat je nu écht aan de slag gaat en je bedrijf klaar maakt voor de toekomst.’

Hoe zet je social media zakelijk het beste in? Dit is wat Sabine van Loomans Tegelwerken opstak van onze workshop

Op 15 juni vond de Workshop Social media plaats. De specialisten van Gonect leerden de deelnemers hoe je social media zakelijk op de beste manier inzet. Binnen no-time was de workshop vol. Sabine Leenders, werkzaam bij Loomans Tegelwerken in Someren, werd getipt door haar directeur en bemachtigde een plaats in de workshop. Ze is al volop aan de slag met alles wat ze leerde!

Social media; vrijwel iedereen gebruikt het maar wat kun je er zakelijk mee? Hoe zet je het in zodat het bijdraagt aan het behalen van je doelen? Dat leerden de deelnemers aan de Social media workshop.

Voor iedereen iets te leren

Sabine werkt sinds twee jaar bij Loomans. ‘Ik doe calculatie en backoffice werkzaamheden, maar een groot deel van mijn werk is ook social media’ vertelt ze. ‘Ik heb communicatie gestudeerd en op het Sint Lucas gezeten. Ik kan dus dingen maken en ik kan schrijven. Maar tijdens mijn opleiding bestond dat hele social media gebeuren allemaal nog niet. Ik ben er in gegroeid maar was ook benieuwd wat ik nog kan leren.’

De meeste deelnemers waren, net als Sabine, al actief met social media bezig en wilden daar nog beter in worden. Maar er waren ook mensen die net begonnen. Sabine sprak meiden die een rouwcentrum hadden. ‘Voor hen is social media toch best ingewikkeld kan ik me voorstellen. Ook zij gingen naar huis met super goede tips’!

Structuur in Social media

Eén van de dingen die Sabine wilde leren was meer structuur inbouwen in de social media marketing. ‘Ik heb bijvoorbeeld nog nooit met een contentplanner gewerkt. Maar ik heb ook geleerd dat we op de goede weg zijn. Die structuur gaat het gewoon nóg beter maken. Ik ben meteen op zoek gegaan naar een goede contentplanner’.

Wat moet ik nu toch weer vertellen?

Veel deelnemers vertelden dat ze het lastig vinden om steeds weer nieuwe content te bedenken. Zo ook Sabine. ‘Tijdens de workshop kregen we een hele waslijst aan vragen die je intern kunt stellen en onderwerpen die je kunt kiezen. Denk aan het vragen aan je medewerkers welke vragen zij krijgen van klanten. Het is voor ons heel logisch hoe je een hoek moet afwerken. Maar particuliere klanten weten dat misschien wel helemaal niet. Daar zitten de onderwerpen die we kunnen gebruiken!’

‘Onze klanten zien we pas twintig jaar later weer terug’

Loomans Tegelwerken is actief in zowel de zakelijk als de particuliere markt. Op hun social mediakanalen richten ze zich vooral op de particulieren. Die schaffen een vloer aan en zien we de komende twintig jaar niet meer terug. Onze doelgroep is heel breed. Dat heeft gevolgen voor de manier waarop we met social media bezig zijn. Na afloop van de workshop heb ik daar met Gert van Gonect nog even over gesproken. We gaan binnenkort samen bekijken wat dit voor onze aanpak betekent.’

Eerste stappen zijn gezet

‘Mijn eerste stap was de contentplanner. Zien wat je hebt gedaan en daarop verder gaan. Maar ook vooruitkijken en overzicht creëren. We hebben ook een partij in de arm genomen die projecten professioneel fotografeert. Zodat we structureel iedere maand nieuwe foto’s hebben.’ En waar Sabine over een jaar wil staan? ‘Dan hoop ik dat we minder ad hoc dingen doen online, dat we goed werken met een contentplanner, verder vooruit werken en meer met statistieken doen en daar weer van leren.’

Tips voor collega’s

Tips heeft Sabine na de workshop meer dan genoeg! ‘Er is altijd iets te vertellen! Er is hier bijvoorbeeld een koffiecorner. Dat kunnen we natuurlijk ook laten zien. Wij beginnen ons adviesgesprek altijd met een kopje koffie. Het hoeft niet altijd over tegels te gaan. En wist je bijvoorbeeld dat hashtags op Facebook helemaal niet nodig zijn? En dan de laatste tip: wij laten nooit mensen zien op onze foto’s. Maar ik leerde dat dit wél goed is om te doen. We gaan nu een video opnemen waarin twee collega’s te zien zijn. Dat is een mooie eerste stap!’

Volg ook een workshop

Wil jij ook aan de slag met social media of digital marketing? Houd dan onze agenda in de gaten. Regelmatig bieden we diverse digitalisering workshops aan voor ondernemers of ondernemende medewerkers.

Global Goals Deurne Kick off op zondag 26 juni

Global Goals Deurne festival

Op zondag 26 vindt op de Markt in Deurne de Global Goals Deurne Kick-off plaats. Het programma start om 13.00 uur. De kick-off is de opmaat naar het Global Goals Deurne Festival dat plaatsvindt op zondag 18 september. Iedereen is welkom om te zien en ervaren hoe Deurne samenwerkt aan een duurzame toekomst.

Het Platform Global Goals Deurne werkt aan bewustwording en nodigt uit tot nog meer samenwerking aan een duurzame toekomst.Bij dit initiatief zijn diverse partijen uit de Gemeente Deurne betrokken: ondernemers, onderwijs en wetenschap, de overheid, maatschappelijke- en vrijwilligersorganisaties. Onder andere CDA Kamerlid Inge van Dijk, Jade van der Linden (Groen Links en lid provinciale staten) en wethouder Tom Oomen verlenen hun medewerking aan de Kick-off.


Politiek Jongeren Terras

CDA Kamerlid Inge van Dijk zal het Fair Trade keurmerk uitreiken aan diverse parochies in Deurne.  Jade van der Linden van Groen Links en lid van de Brabantse Provinciale gaat in discussie met jongeren op het Politiek Jongeren Terras samen met de Deurnese wethouder Tom Oomen. Ook zullen mensen van de vele organisaties die een zogeheten Global Goalteam hebben opgezet, iets vertellen over hun Goal.

Muziek

Er zijn optredens van diverse artiesten, waaronder Bill Henry, Pernilla Stokmans-Koolen en leerlingen van het Willibrord Gymnasium. Als speciale gast komt Ernst de Corte, zanger en zoon van de in Deurne bekende Jules de Corte. Hij zingt sinds een paar jaar de liedjes van zijn overleden vader met teksten die nog steeds heel actueel blijken te zijn en passen bij de Global Goals.

Over Global Goals

De Global Goals, of SDG’s in het Engels: Sustainable Development Goals, zijn 17 doelen voor alle mensen en de hele wereld. Ondersteund door de Verenigde Naties. Ze zijn samengesteld door gewone mensen uit alle landen van de wereld en ondertekent door alle 193 regeringsleiders.

De Global Goals Deurne Kick Off vindt zondag 26 juni plaats op de Markt in Deurne en duurt van 13.00 tot 16.00 uur.

Beleef technologie op Hotspot Hightech Helmond – de Peel

Het tekort aan (technisch) talent is nog nooit zo groot geweest en de verwachting is dat dit de komende jaren alleen maar zal toenemen. Om dit tij te keren en om te laten zien hoe leuk techniek wel niet is, is 11 jaar geleden gestart met de Dutch Technology Week (DTW), dat inmiddels het Dutch Technology Festival heet. De basis van deze week is dat de bezoekers, veelal kinderen en jongeren, op de meest uiteenlopende locaties zien en beleven dat technologie fun is en oplossingen biedt voor vraagstukken in o.a. gezondheidszorg, mobiliteit en duurzame energie waar zij een bijdrage aan kunnen leveren. Als techniekregio bij uitstek heeft de regio Helmond – de Peel tijdens het Dutch Technology Festival ook een reuze interessant programma. Zo vindt op zaterdag 11 juni voor de 7de keer het grootse publieksevent “Hotspot Hightech Helmond – de Peel” plaats.

Hotspot Hightech Helmond- de Peel, strijkt jaarlijks op een andere locatie neer en zal dit jaar op zaterdag 11 juni van 10:00 – 16:00 uur plaats vinden bij de bedrijven Formula Air en Van Thiel United (beiden gelegen aan de Bosscheweg 36-38 te Beek en Donk). Hier bundelen die dag ruim 50 technologiebedrijven en onderwijsinstellingen uit de regio Helmond – De Peel hun krachten en presenteren samen wat technologie voor de regio betekent. We zorgen voor veel verschillende activiteiten, waarbij het draait om techniek ontdekken en beleven voor jong en oud. Iedereen is van harte welkom en de toegang is gratis. Deze hotspot is onderdeel van de High Tech Ontdekkingsroute die bezoekers op 11 juni door heel de Brainport regio leidt. Op 6 verschillende hotspotlocaties binnen de Brainport regio geven technologiebedrijven een kijkje in de keuken.

Kom beleven en ervaren

De deelnemende bedrijven en onderwijsinstellingen zorgen voor interactief programma. Je kunt o.a. je eigen sieraad maken, een luchtraket bouwen of een wedstrijd zenuwspiraal spelen tegen een cobot. Kan jij het snelste een technisch voetbal dribbelparcours afleggen of zo snel mogelijk ontsnappen uit een escaperoom? YouTube, vloggen, social media…daar zit meer techniek achter dan je denkt! Maar ontdek ook welke school past bij een technische opleiding, leerlingen laten hun zelfgemaakte projecten zien. Ook wereldkampioenen Team Rembrandts en Solar Team Eindhoven zijn aanwezig, de 1 met hun winnende robot en de ander demonstreert de succesvolle zonneauto Stella Vie. Echt een dagje uit voor het hele gezin. Je gaat in ieder geval met een tas vol (zelfgemaakte) technische gadgets en mega veel ervaring naar huis.

Dutch Technology Festival

De roep om technisch talent blijft onverminderd groot. Voor jonge denkers en doeners zijn er volop mogelijkheden voor een relevante en interessante studie en/of baan in de techsector. Die boodschap staat centraal tijdens Dutch Technology Festival: hier geven we technologie letterlijk én figuurlijk het hoofdpodium. Hightech is een belangrijke sector voor de Nederlandse economie. De sector draagt bij aan het ontwikkelen van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en levert echt topprestaties. En daar zijn we ontzettend trots op! Om dit trotse gevoel te delen werken bedrijven, overheden en kennisinstellingen samen aan een festival vol met technologische verrassingen.

Programma

Het volledige programma zien of meer weten over de Dutch Technology Festival? Kijk dan op www.dutchtechnologyfestival.nl voor het volledige programma of volg de activiteiten in de regio Helmond-De Peel via www.hightechhelmonddepeel.nl en volg @HightechHelmondDePeel op social media.

Meet de maatschappelijke waarde van jouw bedrijf met de Social Handprint

Meet de maatschappelijke waarde van jouw bedrijf met de Social Handprint

Wat is de maatschappelijke waarde van jouw bedrijf? Wat draagt jouw bedrijf bij aan de samenleving? Wat is jouw ecologische voetafdruk? Wat geef jij terug aan je omgeving? De Social Handprint is een tool waarmee de maatschappelijke waarde van jouw bedrijf wordt gemeten. Hiervoor worden de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties gebruikt. 

Met de Social Handprint…

  • Zie je in één overzicht waar kansen liggen om jouw maatschappelijke waarde te vergroten
  • Kun jij aan klanten en stakeholders laten zien wat de  social impact van jouw bedrijf is op de samenleving. Bijvoorbeeld bij aanbestedingen en tenders.
  • Kun je je onderscheiden als werkgever door (toekomstige) werknemers te laten zien wat je teruggeeft aan de maatschappij.

Doe mee aan de Pilot

De Social Handprint is ontwikkeld door MAEX. Met deze pilot willen zij de scan door ontwikkelen voor het midden-en en kleinbedrijf. Voor deze pilot zoeken zij dienstverlenende MKB-bedrijven uit: Advies & Consultancy / Accountancy / Ingenieursbureau’s / IT / Facilitair / Transport / Installatie / Horeca. Meedoen aan de pilot? Meld je hier aan!

Wat houdt deelname aan de pilot in?

Een afspraak met een medewerker van MAEX die goed zicht heeft op al jullie maatschappelijke en duurzame acties: van duurzame inkoop tot hoe jullie mobiliteit wordt ingevuld. Deze afspraak zal ongeveer een uur duren. Tijdens het consult loop je samen stap voor stap samen door de vragenlijst die de basis vormt voor de impactmeting. We laten je na afloop van het gesprek graag een dummy zien van hoe de uiteindelijke Social Handprint er uit kan gaan zien. De verzamelde data worden uitsluitend gebruikt ten behoeve van de pilot. Er worden geen persoonsgegevens verwerkt of opgeslagen. Op basis van de testrondes, jouw wensen en eisen verbeteren we de tool wat betreft vorm, inhoud en functionaliteit.

Aanmelden

Wil jij weten wat de maatschappelijke waarde is van jouw bedrijf en waar de kansen liggen om die te vergroten? Doe dan mee aan de pilot. Meld je hier aan!

Terugblik Peelcongres – Samen aan de slag voor de toekomst van de zorg in onze regio! 

Wat zijn de uitdagingen van de zorgsector in de Peel? En waar gaan we de komende jaren naar toe? Daarover gingen we met maar liefst 180 aanwezigen in gesprek tijdens het Peelcongres.

Dat deden we op een bijzondere locatie. De deelnemers namen plaats in de springbak van Green Valley Estate in Deurne, het voormalig Hippisch Centrum. Klaar om een sprong in het diepe te wagen.

Jullie zijn de toekomst

Gastspreker en hoogleraar transitiekunde Jan Rotmans zei treffend: ‘Als we de zorg op dezelfde manier blijven benaderen, dan verandert er niets.’ Zijn oproep was dan ook: ‘Jullie zijn de jeugd, de toekomst die veranderingen kan maken.’

Samen aan de slag

Die urgentie werd gevoeld door de zorgmedewerkers, ambtenaren, verzekeraars en andere aanwezigen. Tijdens de workshops diepten de deelnemers de speerpunten voor de toekomst verder uit. En nu? We gaan samen aan de slag. Voor de toekomst van de zorg en het welbevinden in onze Peelregio!

 

Van waterbuffer tot bouwisolatie: Janke van Dijk teelt de multi-inzetbare lisdodde

Na het afronden van haar hbo-opleiding tuin- en akkerbouw kon Janke van Dijk zo beginnen in het bessenbedrijf van haar ouders. Toch koos ze ervoor om haar eigen pad te bewandelen. ‘Ik had niets te verliezen, dus begon ik voor mezelf met mijn eigen niche teelten.’ Als eigenaar van PaludiPlants is ze gespecialiseerd in natte teelten met diverse toepassingsmogelijkheden; van waterbuffer tot bouwisolatie.

 Al tijdens haar studie ontdekte Janke haar passie voor innovatie. ‘Ik houd ervan om nieuwe dingen te verzinnen. Natte teelten, gewassen die groeien op vochtige grond of in het water, zijn in basis niet nieuw. Al heel lang telen we bijvoorbeeld riet voor op daken van woningen. Wat wél nieuw is, is natte teelt op grote schaal voor diverse doeleinden. Daardoor bereik ik nu een groter publiek. Ik verwacht dat natte teelten de komende vijf tot 10 jaar de toekomst wordt.’

Lisdodde: één plant, diverse mogelijkheden

Een van de natte gewassen die Janke teelt is de lisdodde. Deze plant kun je voor meerdere doelen gebruiken. ‘Mijn afstudeeropdracht bij Waterschap De Dommel ging over de teeltmogelijkheden op de oevers rondom meanderende (kronkelende) wateren. Hieruit kwam naar voren dat lisdodden goed in gezet kunnen worden als natuurlijke waterbufferzone. Een andere positieve eigenschap is dat lisdodden bekend staan als waterzuiveraar. Ze transporteren zuurstof naar de wortels waardoor aerobe bacteriën zich kunnen vormen rondom de wortels. Deze bacteriën breken nitraten, nitrieten en fosfaten af. Dat is weer goed voor het landschap en het milieu.’

Salade, chips of dip

Wat veel mensen niet weten, is dat vrijwel alle delen van de lisdodde eetbaar zijn. ‘Het stuifmeel uit de bloemen kun je gebruiken als bloem om mee te bakken. In het voorjaar kun je de jonge knoppen en de witte binnenkant van jonge scheuten eten. Gewoon rauw. En ook de zaden kun je na roosteren eten.’ Op haar website deelt Janke haar recepten voor een paardenbloem salade, lisdodde chips en dips. Met lisdodde als ingrediënt richt PaludiPlants zich niet alleen op particulieren, maar ook op koks en andere agrarisch ondernemers zoals voedselboseigenaren.

Bouwen en isoleren met lisdodde

Met deze inheemse plant uit de Peel is nog zoveel meer mogelijk. ‘De vezels van lisdodden zijn zowel supersterk als isolerend. Die eigenschappen komen van pas in de bouw. Zo kun je zowel de skeletbouw als de isolatie volledig maken van de toppen van de lisdodde. Na het oogsten vermaal je de bovenkant en pers je de plant tot platen.’ Janke benadrukt dat deze toepassing nog in ontwikkeling is. ‘Er wordt veel onderzoek gedaan. Het bouwmateriaal moet bestand zijn tegen het Nederlandse weer met wind, regen en sneeuw. In Duitsland zijn ze hier al verder mee. Daar zijn er al kleine dorpjes met Tiny houses van biobased bouwmaterialen met lisdodden. Nu wij nog!’

Toekomstplannen

En wat zijn Janke’s plannen voor de toekomst? ‘Ik wil mijn bedrijf verder uitbouwen, zodat ik ervan kan leven. Daarnaast heeft mijn vriend een melkveelbedrijf in de Peel. Samen willen we hier blijven en onze bedrijven combineren en elkaar versterken. Zo ben ik aan het onderzoeken of we een groot perceel kunnen aanleggen om lisdodden te telen en hiervan een koeienbrok te maken. Bij al onze plannen zijn we afhankelijk van onze omgeving en regelgeving. We gaan zien wat de toekomst ons brengt!’

Van schets tot schap: GBO Innovation Makers past kennis uit Digital Marketing workshops direct toe

Bij GBO Innovation Makers waren ze al bezig met een nieuwe online marketing strategie, toen de uitnodiging voor de workshopserie Digital Marketing voorbij kwam. Marketingmedewerker Frank d’Achard van Enschut meldde zich direct aan. Met nieuwe inzichten en praktische tips kan hij nu zelf aan de slag.

GBO Innovation Makers is een design & manufacturing  agency. ‘Wij ontwerpen en ontwikkelen diverse producten, maar wat veel mensen niet weten is dat we ook zelf produceren’, legt Frank uit. Als marketingmedewerker maakt hij zichtbaar wat GBO voor potentiële klanten kan doen. ‘Wat ons als ontwerpbureau uniek maakt is dat opdrachtgevers het hele productontwikkelproces uit handen kunnen geven aan ons. Van schets tot schap!’

Van kroonring tot parfum diffuser

Het portfolio van het Helmondse bureau is heel divers. ‘Ons bekendste product is de kroonring. Dit is de stevige ophangbeugel die aan lantaarnpalen hangt voor de inzameling van afvalzakken. De ring is volledig in eigen huis ontwikkeld & geproduceerd’ Andere producten zijn bijvoorbeeld het oxboard (een gemotoriseerd, tweewielig skateboard), de wireless Rituals parfum diffuser en we produceren de kappen van de laadpalen van Alfen

Juiste zoekwoorden gebruiken

Op de website staan veel projecten uitgelicht. Met de kennis van de SEO-workshops en de nieuwe strategie, gaat Frank dit aanpassen. ‘Op een projectpagina laten we nu bijvoorbeeld de DiBO  reinigingsmachine zien als referentie. De beste tip die ik tijdens de workshop kreeg is dat ik me moet verplaatsen in de doelgroep en waar zij op zoeken. Klanten zoeken minder snel op merknamen, zij zoeken op ‘ontwikkeling hogedrukreiniger’. Dat gaan we aanpassen, zodat de pagina’s waar bezoekers je op moeten vinden het beter doen in zoekmachines. Zodra de basis in orde is, ga ik me verder verdiepen in Google Adwords voor een groter bereik.

Leren van elkaar

Frank kijkt positief terug op de Digital Marketing bijeenkomsten. ‘De workshops waren sterk opgezet. Er was voldoende tijd om de informatie op je eigen tempo tot je te nemen. In de pauze was er een moment om je mede-deelnemers te leren kennen en tijdens de workshop was er volop ruimte voor discussie onderling. Wat doet jouw bedrijf aan social media? Welke focus zoekwoorden gebruiken jouw klanten? Zo leerden we ook van elkaar. Dankzij de praktische huiswerkopdrachten kon ik na de bijeenkomsten doorpakken op mijn werk. Ik ga aan de slag!’

Volg ook een workshop

Wil jij ook aan de slag met digital marketing? Houd dan onze agenda in de gaten. Regelmatig bieden we diverse digitalisering workshops aan voor ondernemers of ondernemende medewerkers.

Na 30 jaar boeren overstappen naar een baan in de techniek? Dat kan!

Stel, je bent al 30 jaar varkensboer. Tijden veranderen en milieuregels wordt strenger. Je overweegt om je bedrijf te sluiten. Maar wat dan? Hoe vind je als ex-boer een nieuwe baan? Voor deze boeren organiseerde Innovatiehuis de Peel samen met Filias en Techniekcentrum Brainport de ‘Baan zoekt Boer’ kennismakingsbijeenkomst in Deurne. De opkomst was goed. Zeven boeren uit de Peel ontdekten dat er veel meer mogelijkheden zijn in de techniek, dan ze van tevoren dachten.

Steeds meer boeren sluiten de staldeuren. Tegelijkertijd is er een tekort aan goede technische vakmensen. Voor Innovatiehuis de Peel dé reden om boeren en techniek samen te brengen. Op 13 mei vond de tweede Baan zoekt Boer bijeenkomst plaats bij Techniekcentrum Brainport in Deurne. Liza Simons , projectmanager Agro bij Innovatiehuis de Peel, legt uit: ‘Hier kunnen boeren op een laagdrempelige manier kennismaken met potentiële werkgevers en omscholingsmogelijkheden.’ Het Innovatiehuis bundelt voor dit project de krachten met drie partners. Werving- en selectiebureau Filias richt zich op het matchen van oud-boeren en potentiële werkgevers. Techniekcentrum Brainport en ROC Ter Aa verzorgen passende technische opleidingen.

Boeren hebben werkgevers veel te bieden

Wat opvalt deze editie is dat de meeste aanwezigen varkenshouders zijn, niet meer fulltime werken en 50+ zijn. Ze zijn nog bezig met het afbouwen van hun bedrijf en te jong en energiek om achter de geraniums te gaan zitten. Wat ze zoeken? Een baan met veel afwisseling, in de buitenlucht en flexibiliteit. En dat kan in de techniek! Accountmanager Sara Brouwers van Filias helpt de boeren graag aan een nieuwe baan. ‘Tijdens de bijeenkomst heb ik kort kennis gemaakt met alle bezoekers. Ik zie heel veel potentie in hen. Boeren hebben vaak, zonder dat ze het zelf weten, veel technische kennis. Zo sprak ik een boer die zijn eigen loods gebouwd heeft, van elektra, hydraulisch, pneumatische werkzaamheden tot constructiewerk. Hij deed alles zelf. Voor deze boer zie ik veel mogelijkheden! Ik heb dan ook met alle deelnemers afgesproken dat we een individueel gesprek gaan plannen. Zo kan ik de boeren beter leren kennen en kennis laten maken met potentiële werkgevers.

Nooit te oud om te leren

Wie vanuit zijn of haar eigen bedrijf nog niet voldoende technische kennis heeft, of bepaalde vaardigheden mist kan zich laten bij- of omscholen. ‘Moet ik dan weer helemaal vooraan beginnen?’ was een veel gestelde vraag van de boeren. Dat hoeft zeker niet. ‘Wanneer je opleiding bij ons volgt, dan bekijken we eerst samen welke vaardigheden iemand al heeft’, legt Nard Neervens van Techniekcentrum Brainport uit. ‘Aan de hand daarvan bepalen we op welk niveau je instroomt. ‘Ook adviseren de opleiders welke studie het beste bij iemand. ‘We bieden diverse Leven lang ontwikkelen-cursussen en opleidingen aan, zowel op mbo als hbo-niveau. Deze zijn speciaal voor werkenden en werkzoekenden. Dus beheers je een bepaalde vaardigheid (nog) niet? Dan staat dat een overstap naar de techniek niet in de weg!’

Volgende Baan zoekt boer editie

De organisatoren kijken tevreden terug op de bijeenkomst. Nard: ‘Veel boeren gaven aan dat ze de kleinschaligheid fijn vonden. Geen grote banenmarkt, maar veel ruimte voor een persoonlijk gesprek met ons als organisatie, maar ook onderling met andere boeren die in hetzelfde schuitje zitten.’ Liza kijkt alvast vooruit. ‘Voor de volgende editie willen we een combinatie maken tussen boeren en andere sectoren. Zoals zorg en onderwijs. Ook hier geloven we dat boeren een goede match zouden zijn voor werkgevers die staan te springen om goede krachten.’

Bijeenkomst gemist?

Ben jij boer en overweeg jij de overstap naar een nieuwe baan? Wil jij de volgende Baan zoekt Boer bijeenkomst bijwonen? Neem dan contact op met Liza Simons.

 

 

AGV-voertuigenbouwer KUMATECH uit Bakel legt volledige focus voor meer naamsbekendheid op online marketing

Heb jij een maakbedrijf en wil je jouw logistieke proces automatiseren? Dan moet je bij KUMATECH in Bakel zijn. Om die boodschap over te brengen aan een groter publiek legt de AGV-voertuigenbouwer de focus volledig op online marketing. De Digital Marketing workshops van Innovatiehuis de Peel kwamen voor business developer John Jaspers dan ook op het juiste moment.

Het zijn drukke tijden in Bakel. ‘Wij bieden geautomatiseerde logistieke oplossingen voor maakbedrijven in het mkb. Nu technisch personeel steeds moeilijker te vinden is, neemt de vraag naar onze Automatische Geleide Voertuigen (AVGs), opslagtorens en palletdispensers enorm toe.’ Zelfrijdende voertuigen zijn niet nieuw, de manier van navigeren wel ‘Vanmorgen gaf ik een rondleiding aan een schoolklas. Dan leg ik uit dat ons navigatiesysteem werkt op basis van een vingerafdruk van de vloer. Iedere vloer heeft een bepaalde unieke structuur en zo herkennen onze voertuigen de route.’

Samen innoveren met big data

Wie KUMATECH nog niet kent, kent zusterbedrijf Kuunders Technoworks wellicht al wel. John legt uit: ‘Bij Kuunders maken we klant specifieke machines, vanaf engineering tot productie. Met die kennis, hebben we de legoblokjes van Kumatech in elkaar geschoven tot de voertuigen die we sinds 2018 maken.’ Deze kennis houden de bedrijven niet alleen in eigen huis. ‘Wij zijn aangesloten bij het Smart Industries Fieldlab de Peel, opgericht door Innovatiehuis de Peel. Hierin helpen we ook andere bedrijven uit de Peelregio verder op het gebied van Big Data door samen te experimenteren en innoveren.

Niet schieten met hagel, maar focus op online

De uitnodiging van Innovatiehuis de Peel voor de Digital Marketing workshops kwam voor John precies op het juiste moment. ‘We hadden net besloten dat we voor onze promotie niet met hagel zouden gaan schieten. Onze focus voor dit jaar ligt volledig op online marketing.’ En dat bleek nog best lastig. ‘We hadden al een bureau ingeschakeld voor digitale branding en Google ads, maar voor mij was het nog best abracadabra. Wat zijn nu de goede stappen? Wat is belangrijk?’

Jonge klanten bereiken via Instagram

Vooraf had John al een paar doelen gesteld. ‘Ik wil sowieso een nieuwsbrief op gaan zetten. Maar met social media worstelde ik nog. Daar heb ik persoonlijk weinig mee. Ik zit zelf op LinkedIn en that’s it.’ Tijdens de workshop stelde hij zijn mening bij. ‘Mijn jonge klanten die ik graag wil bereiken, die zitten op Instagram. Dus nu heb ik toch een Instagramprofiel aangemaakt voor KUMATECH. Eens kijken of we daar wat vruchten van kunnen plukken.’

Iedere bezoeker boeien

Een andere eyeopener was voor hem hoe media werkt voor bezoekers. ‘In de workshops leerden we hoe je een website opbouwt, welke archetypes er zijn en hoe je bezoekers triggert. Daarbij moet je rekening houden met verschillende typen bezoekers. Engineers pluizen een website graag tot in detail uit, terwijl andere bezoekers gevoeliger zijn voor een strak ontworpen lay-out met een professionele uitstraling. Je moet iedere bezoeker kunnen boeien in je communicatie. Ook kreeg ik handige tips zoals: niet te lange teksten, professionele foto’s gebruiken en dat mensen in beeld brengen goed scoort.’

Digitalisering als strategie

De Digital Marketing workshops raadt John dan ook zeker aan. ‘Voor mij waren de bijeenkomsten een verlengstuk van activiteiten waar ik al mee bezig was. Ik heb nu meer achtergrondkennis en een visie waar ik naartoe wil werken. Ook ben ik nu een betere gesprekspartner voor het bureau waar we mee samenwerken.’ Digitalisering was al onderdeel van John’s dagelijkse werk, maar nu ook in de bedrijfsstrategie. ‘Ik kan nu doorpakken! En mijn collega gaat nu de Cybersecurity workshops van het Innovatiehuis volgen, want ook de digitale beveiliging is heel belangrijk voor ons bedrijf!’

Ontdek het lupineboontje van de toekomst bij ‘The Protein Showcase’ op Floriade Expo

Hoe ziet het voedsel voor de toekomst eruit? Dat kun je beleven tijdens de The Protein Showcase op Floriade Expo 2022. In de 1.800 m2 grote beleefakker komen verschillende eiwitrijke gewassen tot bloei komen waaronder de lupine uit de Peel. Een ware ontdekkingstocht op eiwitgebied, waar alle zintuigen geprikkeld worden.

‘The Protein Showcase’ is een beleefakker over de eiwittransitie in Nederland met zes eiwitgewassen: veldbonen, lupine, quinoa, soja, kikkererwten en rode bonen. Doel van dit initiatief is om de productie en consumptie van meer plantaardige en alternatieve eiwitten te stimuleren. Dat draagt eraan bij om een betere balans tussen dierlijk en plantaardig eten voor de mens te realiseren én het gebruik van landbouwgrond te optimaliseren. Het Nederlandse klimaat leent zich prima voor de grote diversiteit aan eiwitrijke gewassen, zoals lupine, quinoa, kikkererwt, bruine boon, veld- en sojaboon. Maar ook granen, noten, zeewieren en paddenstoelen vinden in Nederland een goede voedingsbodem. De gezaaide gewassen op de beleefakker komen nu op. Half juni zijn ze ongeveer een meter hoog.

Akker, kas en belevingsroute

De akker bestaat uit een proefveld in de vorm van strokenteelt met diverse eiwitrijke gewassen. Midden op de akker inspireert een kas de bezoeker met een veelzijdige expositie over de eiwittransitie in Nederland. Via een route over de belevingsakker kan de bezoeker meer te weten komen over de gewassen én de eiwittransitie. Van ‘grond tot mond’ komen in vijf ludieke activiteiten en verschillende thema’s aan bod.

Vijf ludieke activiteiten

Zo zoomt de Bodemkijker in op meerwaarde van een gezonde bodem. De Zadenbank zet biodiversiteit centraal, waarbij de bezoeker een zadenmix kan meenemen. Het Veldportret geeft bezoekers mee dat eiwitrijke gewassen dichtbij geteeld worden. De Krachtpatser gaat via een work-out in op de bijdrage van groene proteïne aan gezondheid. Ten slotte nodigt Tafelpraat bezoekers uit om te stemmen welk gerecht ze het meeste aanspreekt. En vergeet niet om met de optische illusie je eigen portret te maken! Kortom, genoeg te ontdekken voor iedereen en daarna thuis aan de slag met de zaden en recepten.

Green Deal tekenen

Op en rond de kavel worden de komende maanden diverse evenementen georganiseerd. Onder meer door ondernemers die met plantaardige eiwitten bezig zijn. In de zomer zal de bovendien de Green Deal Eiwitrijke Gewassen door twee ministers en een groot aantal ondernemers getekend worden.

Samenwerkingspartners

Deze beleefakker op Floriade is een initiatief van de provincies Flevoland, Overijssel, Gelderland, Noord-Holland, Noord-Brabant, Zeeland, Limburg en de Flevo Veldbonenboeren Groep. Namens de provincie Noord-Brabant wordt het LuPeel project gepresenteerd: het eiwitrijke lupine boontje uit onze regio. Het doel van dit initiatief is om zoveel mogelijk overheden, organisaties, ondernemers die al actief bezig zijn met de eiwittransitie bij de invulling te betrekken. Dat kunnen ze ter plekke bijvoorbeeld doen door aan relaties of bezoekers recepten te tonen en laten proeven en evenementen te organiseren.

Kijk voor meer informatie op The Protein Showcase.

Maak kennis met Mirja van Dijk; de nieuwe regiomarketeer van het Land van de Peel!

Sinds 1 april is Mirja van Dijk de nieuwe regiomarketeer van het Land van de Peel. Deze ervaren marketeer keert terug naar de regio waar ze zelf graag wandelend op pad gaat. In haar nieuwe rol gaat zij de mooiste plekjes van de Peel laten zien aan een groot publiek.

Het is geen grap, op 1 april keerde Mirja terug naar de Peelregio waar ze lang gewoond heeft. ‘Voor mijn werk dan he’, zegt Mirja snel. Ze woont namelijk in Den Bosch. ‘Ik ben geboren in Gorinchem. Op mijn 13de ben ik verhuisd naar Brabant en heb ik ruim tien jaar in Helmond gewoond. Na wat uitstapjes in het buitenland en Den Haag woon ik nu alweer tien jaar in ’s-Hertogenbosch.’

Werkervaring gaat mee naar de Peel

De afgelopen jaren werkte ze bij museum Escher in Het Paleis, VisitBrabant en Leerdamglasstad.nl. ‘In Leerdam werkte ik als citymarketeer mee aan een historische tour app, organiseerde ik influencer- en social-mediacampagnes en was ik betrokken bij het opzetten van een nieuwe gebiedsmarketingorganisatie.’ Die ervaring neemt ze nu mee naar het Land van de Peel.

Deze zomer: kinderpaspoort

En wat wordt haar rol in het Land van de Peel? ‘Als regiomarketeer ga ik me bezighouden met veel verschillende projecten en werkzaamheden. Zoals de website, social media, campagnes, maar ook de ontwikkeling van het kinderpaspoort dat deze zomer gelanceerd wordt. Ik heb ontzettend veel zin om aan de slag te gaan voor het mooie Land van de Peel!’

Meedenken? Kom op de koffie!

Wil jij als ondernemer meedenken over het Land van de Peel? De regiomarketeers gaan we graag met je in gesprek. Iedere derde donderdag van de maand organiseren zij een koffie-uurtje. Aanmelden voor een kennismaking of bijpraatmoment kan bij Jolijn Brouwers.

 

Robert Saris combineert twee passies op eigen erf: een melkveebedrijf en een metaalbedrijf

Als kind had Robert Saris niet zo’n interesse in de koeien van zijn ouders. Wel was hij altijd bezig met techniek. Nadat zijn vader stopte met het melkveefamiliebedrijf, hielden ze nog één kalfje van de laatste koe. Het bloed kruipt uiteindelijk toch waar het niet gaan kan. Vandaag de dag houdt Robert samen met zijn vader 60 melkkoeien. Een ongebruikte stal gebruikt hij voor zijn andere passie: zijn eigen metaalbedrijf.

Zijn werkdag begon vanochtend al om vier uur. ‘Er werd een koe geladen’, vertelt Robert. ‘Toen ben ik maar gelijk begonnen met het voeren van de koeien en alle andere boerderijtaken. Zo kan ik vanmiddag aan de slag in de werkplaats van mijn metaalbedrijf.’ Het is een typische werkdag voor de boerenzoon uit Ommel die eigenlijk nooit zoveel interesse in koeien en het melkveebedrijf van zijn ouders had. ‘Mijn zus zou het bedrijf eigenlijk overnemen. Helaas is zij veel te vroeg overleden door een verkeersongeluk. In 2009 heeft mijn vader voor de laatste keer al onze koeien gemolken en zijn melkquotum verkocht. Toen stonden de stallen leeg…’

Samen het vak weer oppakken

Al die tijd werkte Robert in loondienst als werktuigbouwkundige. Het bloed kruipt uiteindelijk toch waar het niet gaan kan. Mijn vader hield het laatste kalf wat hij had aan. In 2012 kochten vader en zoon er toch weer enkele kalfjes bij. ‘Als hobby pakten we het vak samen weer op. In 2015 bouwden we een nieuwe stal met melkrobot. We wilden uitbreiden naar 130 koeien, maar door nieuwe milieuregelgeving mochten we, onbegrijpelijk maar waar, maar 60 koeien houden…’

Passie voor metaal

Als ZZP’er kan hij nu zijn twee passies combineren. ‘In mijn jeugd werkte ik na school al bij constructiebedrijven. Werken met metaal doet iets met me.’ Na een carrière in loondienst begint Robert voor zichzelf. ‘Ik werk met staal, RVS en aluminium. Hiermee maak ik diverse producten zoals informatieborden, bordessen, bouwconstructies, aanpassingen van machines in bijvoorbeeld de foodsector.’ Een ander voordeel van de combinatie agro en techniek? ‘Als ‘boer’ miste ik de hoeveelheid van de sociale contacten. Je staat toch het grootste deel van de dag tussen de koeien of je bent rondom het bedrijf bezig. Voor mijn metaalbedrijf heb ik veel contact met klanten. Ik denk mee met hun eisen en wensen, kom de boel inmeten, maak indien gewenst een 3D-ontwerp, maak de onderdelen in de werkplaats en monteer wanneer van toepassing. Verder doe ik ook regelmatig onderhoud bij andere productiebedrijven. Mijn wereld wordt zo wat groter dan alleen de boerderij.’

Samen de schouders eronder

Met twee bedrijven zijn het nog altijd lange werkdagen voor Robert. ‘De koeien hebben gewoon aandacht nodig. Dat is logisch. En ook mijn metaalklanten wil ik natuurlijk absoluut niet laten zitten. Soms vind ik het wel een uitdaging om alles ingepland te krijgen. Ik kan ook niet zo goed ‘nee’ zeggen. Ik help mensen graag persoonlijk vooruit en houd de lijnen kort. Ik ben dan ook erg blij met de hulp van mijn vader. Nog altijd zorgt hij mee voor de koeien.’

Toekomst

En hoe ziet Robert de toekomst? ‘Soms zeg ik tegen mijn vader weleens gekscherend dat onze koeien het maar goed hebben. Met twee man verzorgen we hier slechts 60 koeien. Dat is te weinig om een goede toekomst te hebben als ‘boer’. Ik vind de fosfaatregelgeving en stikstoffenwetten lastig. Deze drukken op het toekomstperspectief van ons melkveebedrijf. Gelukkig kan ik het combineren met mijn metaalbedrijf. Daar is steeds meer vraag naar en zit in de lift. Ik hoop dat ik zo mijn beide passies kan blijven combineren op ons erf!’

Ook boer met interesse in techniek?

Ben jij ook een (ex)-boer die graag een carriereswitch zou willen maken? Dan is ons project Baan zoekt Boer wellicht wat voor jou. Hier matchen we boeren met werkgevers uit de techniek.

Klaarmaken voor de toekomst: Van Kessel omarmt de energietransitie én digital marketing veranderingen

Ieder jaar veranderen de algoritmes van Google. Om bij te blijven met alle online ontwikkelingen nam Marij Vriens deel aan de digital marketing werksessies van Innovatiehuis de Peel. ‘Als marketingmedewerker bij Van Kessel heb ik al een goede basiskennis. Maar soms is het lastig om alle veranderingen bij te houden, naast mijn dagelijkse werkzaamheden. Tijdens de eerste workshop over SEO heb ik veel tips gekregen die ik zo kan toepassen.’

Sinds 2017 werkt Marij bij Van Kessel als marketingmedewerker. Een uitdagende baan. Samen met haar collega is ze verantwoordelijk voor de marketing van alle merken van het bedrijf. ‘Met z’n tweeën verzorgen we alle on- en offlinecommunicatie. Dat doen we voor de brandstoffen, smeermiddelen en  tankpassen die we leveren aan zakelijke relaties in de landbouw, transport, industrie, automotive en tankstations. Maar ook voor Greenpoint. Dat is onze Clean Energy Hub concept waarmee we ons steentje bijdragen aan de energietransitie. Onze multi-energy tankstations bevatten verschillende duurzame brandstoffen, zoals HVO CO2-neutrale diesel, elektrische laadpalen en waterstof.’

Grip op digital marketing

Net als voor haar werkgever, is het voor Marij belangrijk om de laatste technieken toe te passen in haar werk. ‘Op internet kun je heel veel informatie vinden over online marketing en de veranderingen in algoritmes. Maar door de bomen zie ik het bos niet altijd meer.’ Van Kessel ontving, als  lid van de ondernemersvereniging van Milheeze, een uitnodiging voor de digital marketing sessies. Marij meldde zich direct aan. ‘Deze workshops geven mij grip op de laatste en relevante marketingontwikkelingen. Online marketingbureau Gonect laat ons zien wat belangrijk is en waar je op moet letten.’

Van zoekwoordenbrei naar natuurlijke tekst

De eerste werksessie ging over zoekmachine optimalisatie. De algoritmes van Google spelen een belangrijke rol in de vindbaarheid van jouw bedrijfswebsite. Een nieuwe ontwikkeling is dat Google kijkt naar  een logische tekst inhoud. En dat is positief voor Marij. ‘Voorheen lag de nadruk vaak op het zoveel mogelijk gebruiken van zoekwoorden en synoniemen. Daardoor kreeg je soms teksten die voelden als een zoekwoordenbrei. Google beoordeelt steeds beter of een tekst natuurlijk is. En of het de informatiebehoefte van de websitebezoeker vervult. Ook links en metateksten spelen een belangrijke rol. Hierdoor worden teksten niet alleen klantvriendelijker, het is voor mij ook fijner schrijven!’

Zelf een Google-advertentie maken

De volgende workshops gaan over e-mailmarketing, Google Ads en social media. Naar welke sessie kijkt Marij het meest uit? ‘Alle drie natuurlijk! Al verwacht ik bij de workshop over Google Ads het meest te leren. In dat onderwerp ben ik het minst thuis. Voor grote campagnes werken wij met een online marketingbureau. Toch wil ik graag meer leren over de technische achtergrond: hoe stel ik een advertentie optimaal in en bereik ik de juiste doelgroep. Zo ben ik flexibeler en als ik dan met het online marketingbureau overleg, spreek ik dezelfde taal!’

Volg ook een digital marketing workshop

Wil jij ook aan de slag met digital marketing? Houd dan onze agenda in de gaten. Regelmatig bieden we diverse workshops aan voor ondernemers of ondernemende medewerkers. En wil je social media succesvol inzetten voor jouw bedrijf? Schrijf je dan snel in voor de social media workshop op 15 juni Someren.

Boeren maken kennis met techniek tijdens Baan zoekt Boer bijeenkomst

De groep boeren die de staldeuren dichttrekt groeit. Tegelijkertijd is er een tekort aan technische vakmensen. Om boeren kennis te laten maken met techniek vindt op vrijdag 13 mei de ‘Baan zoekt Boer’ kennismakingsbijeenkomst plaats bij Techniekcentrum Brainport in Deurne.

Voor deze bijeenkomst bundelen Innovatiehuis de Peel, werving- en selectiebureau Filias, opleiders Techniekcentrum Brainport en ROC ter AA en diverse technische werkgevers uit de Peel hun krachten. Liza Simons, agro projectleider bij Innovatiehuis de Peel, legt uit: ‘De veranderingen in de agrarische sector en het tekort aan werknemers in de techniek waren voor ons als Innovatiehuis De Peel aanleiding om contact te leggen met werving- en selectiebureau Filias en Techniekcentrum Brainport. Samen zijn we het project ‘Baan zoekt boer’ gestart. Op 13 mei nodigen wij alle boeren die meer willen weten over werken in de techniek van harte uit om kennis te maken met deze sector.’

Boeren hebben alles in huis

Voor veel boeren is een overstap naar een andere sector en baan een grote stap. Werving- en selectiebureau Filias begeleidt hen hierbij. Accountmanager Sara Brouwers: ‘Oud-boeren die door veranderende wet- en regelgeving of om andere redenen stoppen met hun  boerenbedrijf beschikken over diverse skills. Werkgevers staan om ex-boeren te springen. Het zijn vaak betrokken medewerkers, ze hebben verstand van techniek, zijn ondernemend en ook nog eens leergierig. Het probleem is echter dat ze nooit gesolliciteerd hebben en denken dat ze geen goede kandidaat zijn, omdat ze niet het juiste papiertje hebben. Veel bedrijven en recruiters haken dan af. Maar wij niet! Wij maken graag tijd om de talenten van boeren te achterhalen en hen te matchen met een technische werkgever uit de Peel.’

Omscholing naar de techniek

Wie vanuit zijn of haar eigen bedrijf nog niet voldoende technische kennis in huis heeft, kan zich laten bij- of omscholen. ‘Techniek is heel divers’, legt Nard Neervens van Techniekcentrum Brainport uit. ‘Van constructie en laswerk, tot hydrauliek en technisch tekenen. Je moet tekeningen kunnen lezen en vanuit een programma of opdracht werk kunnen uitvoeren. Kun je dat (nog) niet? Dan staat dat een overstap naar de techniek niet in de weg! Wij bieden in ons techniekcentrum omscholing aan waarbij agrarisch ondernemers zo kunnen instromen.’

Boeren die een overstap naar de techniek overwegen kunnen zich hier aanmelden voor de kennismakingsbijeenkomst van Baan zoekt Boer.

Hendrikx Daksystemen biedt ex-boeren een nieuwe baan

Steeds meer boeren overwegen een overstap naar een baan in loondienst. Innovatiehuis de Peel en werving- en selectiebureau Filias matchen oud-boeren met potentiële werkgevers en Techniekcentrum Brainport begeleidt de omschooling. Antoon Sonnemans, directeur van Hendrikx Daksystemen in Someren, biedt ex-boeren die op zoek zijn naar nieuw werk graag een baan aan in zijn bedrijf.

‘Boeren hebben de juiste mentaliteit’, aldus Antoon. ‘In mijn familie zit een aantal agrarisch ondernemers met een boerenbedrijf. Wat ik bij hen zie is dat boeren een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben. Dat mis ik nog wel eens op de huidige arbeidsmarkt.’ De werkzaamheden bij een dakdekkersbedrijf sluiten volgens Antoon goed aan bij de manier waarop boeren werken op de boerderij. ‘Boeren zijn gewend om buiten te werken en vrijheid te hebben. Dat is bij ons ook zo. Daarnaast zijn boeren vaak handig en hebben een goed technisch inzicht. Die vaardigheden komen ook op het dak goed van pas.’

Nieuwe mensen nodig

Net als Antoon Sonnemans zijn er diverse bedrijven in de Peel op zoek naar nieuwe medewerkers. Liza Simons begeleidt namens het Innovatiehuis ex-boeren naar een nieuwe baan met het project Baan zoekt Boer. Liza: ‘Boeren zijn echte alleskunners. Door jarenlang alle voorkomende werkzaamheden op de boerderij zelf aan te pakken, kunnen boeren vaak veel meer dan ze zelf denken. Bij de bedrijven uit ons netwerk is, net als bij Hendrikx Daksystemen, behoefte aan aanpakkers. Ik koppel groeiende ondernemingen uit de Peel aan boeren die een carrièreoverstap willen maken. Daar worden beide partijen sterker van!’

Op zoek naar een nieuwe baan?

Ben jij een ex- boer en zoek je een nieuwe baan? In de techniek zitten werkgevers zoals Antoon om jou te springen. Benieuwd of een overstap naar de techniek iets voor jou is? Op 13 mei organiseren wij een Baan zoekt Boer kennismakingsbijeenkomst. Lees meer en kom ook!

Filias zoekt ex-boeren voor banen in de techniek

Om als boer definitief de deuren van je bedrijf te sluiten, is vaak een enorme stap. En wat ga je daarna doen? Innovatiehuis de Peel en Filias helpen ex-boeren met het project Baan zoekt boer aan een nieuwe baan in bijvoorbeeld de techniek. Daar zitten werkgevers te springen om ex-boeren met de juiste werkmentaliteit.

Accountmanager Sara Brouwers van Filias zoekt agrariërs die het boerenleven hebben afgesloten en openstaan voor een nieuwe uitdaging. ‘Boeren weten vaak niet, wat ze allemaal aan competenties in huis hebben’, vertelt Sara. Bij werving- en selectiebureau Filias kijken ze verder dan het C.V. ‘De persoonlijke eerste kennismaking is het belangrijkst. Dan kom je er soms pas achter dat iemand zelf zijn eigen stallen gebouwd heeft. Dan weet ik: deze boer heeft veel technische kennis. Dat iemand niet over alle diploma’s beschikt, is dan ook geen bezwaar. Veel werkgevers zijn bereid om nieuwe medewerkers een vakgerichte cursus te laten volgen.

Boeren weten wat hard werken is

Naast kennis en kunde, gaat het veel werkgevers om de juiste mentaliteit. En als iemand weet wat hard werken is, dan zijn het boeren wel! Liza Simons van het Innovatiehuis bracht Sara in contact met Bas Leenders, directeur van Leenders RVS Industrie. ‘Een werkgever zoals Leenders kijkt, net als wij, verder dan een profiel of C.V.  We hebben nu twee vacatures bij Leenders uitstaan, waar voormalige boeren heel goed op zouden passen. De functies zijn nu nog voor lasser en monteur, maar Leenders gaat in de toekomst al hun mensen opleiden om allround te worden. Zo kunnen boeren perfect instromen.’

Klaar voor een nieuwe uitdaging

Sara sprak een aantal boeren, die de staldeuren nog aan het sluiten zijn. ‘Dat is vaak niet gemakkelijk. Het leeghalen van het erf, afwikkelen van de administratie en de emotie zorgen er soms voor dat boeren nog niet helemaal klaar zijn voor een volgende stap.’ Sara’s advies is dan ook om hier goed te tijd voor te nemen. Wanneer boeren klaar zijn voor een nieuwe uitdaging, komt zij heel graag met hen in contact. ‘Ik maak graag kennis met ex-boeren die toe zijn aan een nieuwe baan. Die fulltime beschikbaar zijn en affiniteit hebben met techniek. Onze werkgevers zitten om jou te springen!

Ook (ex-) boer en op zoek naar werk?

Ben jij boer en op zoek naar een andere baan? In de techniek zijn volop kansen! Op 13 mei organiseren wij een Baan zoekt Boer kennismakingsbijeenkomst. Lees meer en kom ook!

Varkensboer Marcel Berkvens zoekt, na het sluiten van zijn stallen, een nieuwe baan

Drieëntwintig jaar lang is Marcel Berkvens varkensboer geweest. Met pijn in zijn hart heeft hij besloten om de staldeuren van zijn bedrijf in Mariahout te sluiten. Via het project Baan zoekt boer van Innovatiehuis de Peel en werving- en selectiebureau Filias zoekt Marcel een nieuwe baan.

Wanneer we Marcel bellen, kan hij ons even niet te woord staan. Hij is bezig om tempex isolatiemateriaal uit de stallen te verkopen. Een typisch voorbeeld waaruit blijkt dat Marcel dit hoofdstuk van zijn carrière netjes wil afsluiten. ‘Als onderdeel van de saneringsregeling waar we gebruik van maken, moeten we het hele bedrijf afbreken’, legt Marcel uit. ‘Veel materialen, zoals deze tempexplaten, zijn nog hartstikke goed. Dat vind ik zonde om weg te doen.’ Het kaal opleveren van het bedrijf is voor Marcel meer werk dan hij had gedacht. Maar het geeft hem wel ruimte in zijn hoofd om na te denken over wat hij hierna voor werk wil gaan doen.

Boerenverstand gebruiken

Het liefst zou Marcel iets met varkens willen blijven doen. ‘Bijvoorbeeld in de verkoop van varken gerelateerde producten of in de voorlichting. Er is veel kritiek op boeren, maar er zijn vele mooie kanten aan de varkenshouderij. Dat verhaal zou ik graag aan een breder publiek willen vertellen.’ Wat Marcel ook interessant lijkt, is het coachen van ondernemers vanuit zijn ervaring als agrarisch ondernemer. Of toch in loondienst. ‘Voor mij is de stap naar een vaste baan misschien minder spannend dan voor andere ex-boeren die in hetzelfde schuitje zitten. Hiervoor werkte ik als accountmanager, maar het zou ook zomaar kunnen zijn dat ik iets heel anders ga doen. Ik vind computers en het maken van websites leuk. Ik heb daar geen opleiding voor, maar als je iets leuk vindt, dan is vaak helemaal niet zo moeilijk. Het is gewoon een kwestie van je boerenverstand gebruiken!’

Waar de staldeur sluit, gaan andere deuren open

Met hulp van andere mensen, zoals Sara Brouwers van werving- en selectiebureau Filias, is Marcel nu aan het onderzoeken wat voor baan het beste bij hem past. ‘Mocht een werkgever dit artikel lezen en in mij een potentiële werknemer zien, dan sta mogen zij mij altijd benaderen. Wie weet wat voor moois daar uit komt in de toekomst. Ondanks dat ik met pijn in mijn hart mijn bedrijf sluit, heb ik er vertrouwen in dat er ergens anders weer nieuwe deuren opengaan!’

Ook op zoek naar een nieuwe baan?

Ben jij een ex- boer en zoek je, net als Marcel, een nieuwe baan. In de techniek zijn volop kansen! Op 13 mei organiseren wij een Baan zoekt Boer kennismakingsbijeenkomst. Lees meer en kom ook!

Kleiner wonen en grootster leven – Unibouw maakt duurzame transitie

‘We gaan het anders doen’ is een term die je veel hoort in bouwend Nederland. Maar hoe maak je nu die overgang naar duurzaam bouwen? Een schone taak voor Martijn van Burg, Innovator bij Unibouw. Om deze transitie te maken, bezocht hij de Masterclass Transities, georganiseerd door Innovatiehuis de Peel. Daar kreeg hij van topspreker Yousri Mandour goede tips om zijn hele organisatie warm te maken voor een nieuw businessmodel.

Samen kom je verder, dat beseft Martijn zich heel goed. Hij is dan ook goed bekend met Innovatiehuis de Peel en zoekt de samenwerking actief op. ‘Vorig jaar bezocht ik het inspiratie-event over digitalisering en duurzaamheid bij Kingspan Unidek. Daar heb ik toen goede contacten opgedaan, waarmee ik nu samenwerk aan nieuwe projecten. Ook heb ik regelmatig contact met Eva Nijeboer, projectmanager duurzaamheid bij het Innovatiehuis. Ik vertel haar met welke projecten wij bezig zijn en waar we nog kennis en kunde tekort komen. Eva brengt mij dan in contact met andere ondernemers uit de Peel waarmee we samen een nieuw project kunnen oppakken.’

Businessmodel onder druk door oorlog

En samen nieuwe projecten ontwikkelen is hard nodig voor de toekomst van Unibouw. ‘Ons huidige businessmodel staat onder druk. Zeker nu, met de oorlog in de Oekraïne staan de prijzen van bijvoorbeeld staal onder druk. Tegelijkertijd zorgt de onzekerheid ervoor dat opdrachten teruglopen. Opdrachtgevers zijn afwachtend, wat gaat er gebeuren in de wereld?’ De directie van Unibouw ziet de noodzaak om te vernieuwen en stelde Martijn aan als innovator. ‘Het is heel lastig om te vernieuwen binnen een running business. Daarnaast kan ik dit niet alleen, deze transitie moet je samen met je collega’s maken.’ Hij meldde zich dan ook direct aan voor de masterclass.

Kleiner wonen en grootser leven

Al eerder volgde Martijn een college van Yousri Mandour. ‘Ik heb daarna direct zijn boek gekocht, De strategie van de kreeft. Ieder keer wanneer ik een hoofdstuk lees, kan ik het direct toepassen.’ Tijdens de bijeenkomst benadrukt Yousri het belang van het schetsen van toekomstscenario’s om verandering tastbaar te maken. Martijn herkent dat. ‘We mogen straks minder bouwmaterialen gebruiken. Daarom moeten we op een andere manier gaan bouwen. Met minder CO2 uitstoot, energieneutraal en demontabel. We willen mensen stimuleren om kleiner te gaan wonen en grootser te leven. Geen 50 jaar zwoegen voor een tophypotheek, maar meer genieten en leven met respect voor de natuur. Dat is een enorme transitie.’

Samen slimmer werken

Ook verandert de manier van werken, dat betekent heel wat voor zijn collega’s. ‘We gaan slimmer werken. Wanneer je straks op de computer een nieuwe bouwtekening maakt, gaan die data direct door naar de inkoop en de productie. We automatiseren processen. Dat is geen bedreiging voor iemand die nu werk doet wat straks automatisch gaat. Het is een kans om te groeien, doordat we met minder mensen meer werk kunnen doen. Het zorgt ook voor nieuwe uitdagingen in je werk. Dat probeer ik bij onze collega’s tussen de oren te krijgen. In de pauzes schuif ik regelmatig aan om hen te enthousiasmeren, maar ook om verbeterpunten op te halen. Zo maken we deze transitie samen. Alleen zo gaan we het ook écht anders doen.’

Zelf een transitie maken? Doe de Quickscan

Wil jij weten hoe het gesteld is met de Innovatiekracht in jouw bedrijf? Doe dan de Quickscan die we samen met Fontys en Dutch Power on Change maakten. En wil jij ook een duurzame transitie maken binnen jouw bedrijf? Houd dan onze agenda in de gaten voor nieuwe workshops.

Digital Marketing is de toekomst voor ondernemers – ook voor Lavans en SPIE!

Digital Marketing is een actueel onderwerp. Dat geldt ook voor installatiespecialist SPIE. Operationeel manager bij de business unit Maintenance Solutions, Werner van Schaik, ontving via de ondernemersvereniging een uitnodiging voor de Digital Marketing workshop van Innovatiehuis de Peel. Hij meldde zich direct aan, want zijn bedrijf is het best bewaarde geheim van Nederland en daar wil hij verandering in brengen!

Op uitnodiging van Innovatiehuis de Peel, opende Gert Meeuws de Digital Marketing workshop op 16 maart. Met zijn online marketingbureau Gonect uit Someren helpt hij organisaties om hun doelgroep digitaal te bereiken. Zijn motto is: voordat je middelen gaat maken, moet je doel helder zijn. Wie is je doelgroep? Wat wil je bereiken? Die stip op de horizon zetten geeft richting. Dat geldt ook voor Werner. ‘Wij willen de naamsbekendheid van SPIE vergroten, dat is ons doel. Maar het is belangrijk dat we niet met hagel gaan schieten. En we moeten onze marketingactiviteiten meten, om te zien of wat we doen ook effectief is.’

Mensen kennen onze bussen, maar niet ons merk

Hierna was het tijd voor de presentatie van Lavans. Daniëlle van Gemert stelde de zaal een simpele vraag: ‘Wie kent Lavans?’. De aanwezigen zeiden meteen dat ze de vrachtwagens van de wasserij regelmatig zien rijden. Dat was herkenbaar voor Werner. ‘Mensen kennen ons ook vaak van onze witte bussen. Maar wat wij doen is het best bewaarde geheim van Nederland.’ Danielle maakte ook duidelijk dat tijden veranderen. In 2010 kwam 95% van de nieuwe klanten van Lavans binnen via de accountmanager. In 2021 komt ruim een kwart van de nieuwe leads via online marketing. Werner erkent dat tijden veranderen: ‘Ik ben zelf opgegroeid in de tijd van sales. Vandaag leven we in de tijd van digital marketing. En dat moeten we benutten.’

Nieuwe website

Bij SPIE zijn de eerste stappen in de goede richting al gezet. Afgelopen maandag ging de nieuwe website live. Uit de workshop neemt Werner een paar goede tips mee. ‘In Google Analytics kun je van alles meten. Hoe komen bezoekers op onze website en waar klikken ze op door? Die klantreis moeten we goed in beeld hebben. Een andere tip was om een white paper aan te bieden.’ Om deze te downloaden vraag je bezoekers om hun e-mailadres achter te laten. Daarna kan Sales contact opnemen met prospects en de klant binnenhalen. Een mooie manier om digital marketing met ouderwetse sales te combineren!

Aanmelden voor workshops

Om ondernemers kennis te laten maken met de kansen van digitalisering, organiseert Innovatiehuis de Peel regelmatig workshops en werksessies. Dus wil jij voor jouw bedrijf aan de slag hiermee? Houd onze agenda in de gaten en meld je aan! Deelname is gratis.